人力资源
“这次培训形式挺新颖的 ，既有理论宣讲又有情节互动 ，尚有心境体验 ，感受太棒了！”克日 ，胡家河矿“职业素养及手艺提升”首次体验课上 ，职工纷纷体现享受了一场纷歧样的培训“盛宴” ，直呼“过瘾”。
此次培训由国家二级心理咨询师文秋玲担当主讲 ，授课内容涉及心理学、行为意识、情绪指导等多个方面 ，通过案例剖析、角色饰演、游戏互动、讨论点评等多个维度举行了互动体验式教学 ，旨在通过心理向导翻开人与人之间看不见的“壁垒” ，进一步消除相同障碍 ，营造起劲进取、团结向上的事情气氛 ，助力职工小我私家生长成才 ，为企业高质量生长加油蓄力。
课堂上 ，授课先生以“自我熟悉二十问”为指导 ，让职工准确熟悉自己 ，对自己举行客观评价。“我是怙恃的儿子、是妻子的丈夫、是孩子的父亲、是一名职工……”角色体验互动环节一位职工说道。在先生的指导下 ，各人以问答、抢答、自我介绍、面扑面互动等方法 ，泛论对人生的看法、对事情的感受、对生涯的神往……随机互评环节更是将现场气氛推向热潮。
“本次培训一改古板的贯注形式 ，通过情景设计与角色代入等立异元素 ，让人线人一新 ，充分调动了各人的主观能动性 ，每一小我私家既是学员又是先生。”几名加入互动体验的职工泛论自己的感受。“通过体验式教学与情景式互动 ，我明确了怎样更好地去熟悉自己 ，怎样准确面临种种疑心 ，明确了未来的偏向 ，为树立准确的人生观和事业观涤讪了坚实的基础。”本次培训两节课4小时 ，从向导到职工共300余人全程加入培训体验 ，座无虚席。
下一步 ，该矿将增强与相关培训机构的合作 ，一连立异职工培训形式 ，确保职工喜闻乐见、全员加入 ，进而一直提升各级职员的职业素养、营业能力和综合水平 ，助推职工以后在各自的岗位上能更高效地开展各项事情 ，在职业生长的蹊径上取得更大的前进。（何毅刚 田磊）
编辑：达文娟
陕公网安备 61040202000465号 手艺支持：硅峰网络