春潮涌动，学海扬帆。3月21日至22日，胡家河矿管理职员素质提升大课堂第一期正式开讲，该矿向导班子成员及各部分、区队的80余名管理主干齐聚一堂，配合聆听了一场国学智慧盛宴，从优异古板文化中罗致管理养分，为企业高质量生长注入强劲动能。

举行此次管理职员素质提升大课堂，既是该矿落实“人才强企”战略的主要行动，更旨在通过搭建高端学习平台，推动管理职员将古板国学智慧和现代煤矿管理实践深度融合，周全提升统筹协调、危害管控及决议引领能力。本次大课堂特邀两位专家学者围绕中华古板文化中的管理智慧睁开深入解读。

3月21日，陕西师范大学政治经济学院副教授、硕士研究生导师、民盟中央特聘研究员许晓春以《易经智慧与向导艺术》为题举行授课。他以通俗易懂的语言，围绕“变易、浅易、不易”的焦点理念，系统阐释了阴阳平衡、天人合一、顺势而为等哲学头脑，并团结企业管理、团队协作及小我私家修身等现实场景睁开深度剖析，生动阐释怎样运用《易经》智慧举行形势研判、团队建设与决议取舍，指导学员在重大时势中掌握纪律、顺势而为。

3月22日，西安交通大学中国哲学博士、副教授陈晋围绕《品德经中的向导管理智慧》睁开教学。授课历程中，陈先生从《品德经》的焦点头脑出发，深入浅出地剖析了其中蕴含的向导管理智慧，并将其与现代企业管理实践相团结。她将讲座内容分为三个焦点部分：是谁在讲
？讲什么
？对谁而讲
？通过这一奇异的视角，指导学员思索向导者在管理中的角色定位、智慧转达以及受众工具的需求。陈先生的解说既有理论深度，又贴近现实，让学员们在古板文化中罗致了现代管理的精髓，深受启发。

此次培训接纳“理论阐释+案例剖析+互动交流”的模式，两位先生引经据典、深入浅出，既有对国学经典的深度解读，又有对管理实践的精准点拨。参培职员认真聆听、详细纪录，在互动环节团结自身岗位现实踊跃提问，现场学习气氛浓重。

“这次培训，让我对管理的实质有了全新认知，《易经》的刚柔相济头脑教会我们在清静管理中既要坚守制度刚性，又要注重人文眷注。《品德经》的‘不争’智慧则提醒我们要专注于焦点职责，以团队整体最优为目的。”学习职员纷纷体现，将把所学所悟转化为事情实践，在清静管控中践行国学智慧，在步队建设中融入人文眷注，在刷新立异中坚守初心使命，以更高站位、更宽视野、更执行动推动矿井各项事情提质增效。

今年，该矿将每季度举行一次管理职员素质提升大课堂，形成常态化培训机制，后续将围绕政策解读、专业手艺、人文素养等多个维度，约请行业专家、高校学者开展系列授课，构建“学思用意会、知信行统一”的培训系统，一连深化人才作育工程，推动国学智慧与现代管理深度融合，着力打造一支政治过硬、营业精湛、作风优良的高素质管理步队，为矿井在重大地质条件下实现清静高效生长提供坚实人才支持。（王盼婷）

编辑：达文娟