已往一年，胡家河矿工会充分验展知心“外家人”的作用，扎实开展“我为职工办实事”运动，让“民生”随着“民声”走，专心用行全力增进职工群众福祉，擦亮幸福底色，一直提升职工群众的获得感、幸福感。

从“民生清单”到“幸福答卷”

“能够在入井前收到这份节日祝福，我很是感动，谢谢矿党政对我们的体贴，我们一定坚守好岗位，推行好职责，让向导定心、让家人定心。”该矿职工张凯拿到月饼后马上把心里的话“搬”了出来。

该矿从细处着眼、小处着手、实处着力，切实解决职工体贴的热门难点问题，尽全力为职工创造优异恬静的事情生涯情形。“暖心餐屋”推出消暑解渴的夏日饮品、特色主食，确保职工吃得惬意，吃得舒心；对井口超市、广场健身器材、职工易服室升级刷新；对职工餐厅餐饮价钱举行刷新，实验“明厨亮灶”工程，彻底作废职工对饮食清静的记挂；全员发放夏日事情服，让职工清凉度夏；井下休息区建设、新能源汽车充电桩装置、汽车精洗美容中心建设、矿区柏油蹊径铺设等一件件实事，切实实现了把好事做实，把实事做好。该矿整年在元宵、端午、中秋、父亲节等主要节日，组织种种慰问运动10余次，累计发放水果、饮料、面包、月饼等10000余份，切实提升了职工在矿的幸福感、获得感。

从“心灵驿站”到“亲子互动”

“我们先后学习了职场压力管理与调适、责任感与归属感提升、怎样管理好情绪等课程，有助于我们科学释定心理压力，提防化解心理康健危害。”该矿一名职工在接受培训向导后说道。

为指导职工实时缓解事情和生涯带来的压力，该矿以企业文化建设为契机，起劲打造“互动”心灵驿站，通过谈心谈心、心理向导、场景训练、案例剖析等多种方法为职工量身定制关爱“套餐”，有用化解职工心理矛盾，约请长武县妇幼保健院医生为女职工举行康健讲座，组织“爱在关系里”女工心理康健主题沙龙和“远足踏青 拥抱自然”春游运动，累计为女职工发放慰问品及鲜花46份，发放卫生费15600元。开展暑期“家禾课堂”托管班，接纳“公益托管+教育服务”一体化模式，设立学习区、阅读区、运动区、休息区等，开设音乐、美术、手工剪纸、书法练字、篮球和羽毛球6个兴趣班，全方位知足孩子们多样化、个性化的身心生长需求，增添职工亲子互动频次，增进职工与眷属的情绪。

从“清静宣教”到“亲情嘱托”

“师傅，您辛勤了，喝瓶清凉的饮品解解渴，上班一定要注重清静。”“您是家中的梁，是怙恃的心，是妻子的天，是子女的依赖和靠山……”

为进一步增强职工清静意识，该矿女工协管员们在重大节日、“清静月”“百安行动”时代，深入到各区队为职工演出，呼吁各人将清静放在首位，对自己认真、对家庭认真、对事情认真，使用每周“清静运动日”到区队举行清静知识有奖问答，以节沐日特色慰问运动为切入点，把副井口作为服务矿井清静的“基地”，让上下井职工时刻置身于浓重的清静气氛中，录制亲情嘱清静、父亲节嘱清静、六一寄语保平安等运动视频27个，征集清静家信32篇，“三违”帮教58人次，跟踪向导帮教“三违”职员80余人次，先后组织开展群安员集中上岗查隐患、职工代表巡视清静运动4场次。为延伸清静文化至家庭，组织矿嫂进区队、加入职工班前会、签署家庭清静允许书，让眷属亲自感受职工在矿事情生涯情形，在清静上常吹“枕边风”，让职工全身心地投入清静生产事情中，同心协力共建清静、优美、幸福生涯。（刘安琪 朱臻）

编辑：达文娟