2025年“清静生产月”主题征文专栏
今年以来 ，大梵宇矿立异实验“外家人”清静护航、“大舞台”人才培育、“知心事”关爱服务三大工程 ，以全方位、多条理的眷注行动 ，一直提升职工的获得感、幸福感、清静感 ，为矿井高质量生长注入源源一直的强劲动力。
当好“外家人” ，织就清静“防护网”。该矿突破古板清静教育模式 ，立异构建“精准宣教+家企联动”清静文化系统 ，通过“订单式”清静文艺配送 ，将陶醉式清静教育融入职工一样平常。全心编排的歌曲、快板等清静文艺节目 ，先后深入区队、班组开展特色宣教运动30余场次 ，实现清静教育从“生硬说教”到“润物无声”的华美转变 ，成为清静文化建设的一张闪亮手刺。一连完善“企业-家庭-职工”三维防护网 ，立异实验眷属包保区队机制 ，针对清静不达标职工 ，启动“微信+视频+家访”亲情干预模式 ，形成“宣教精准化、管理亲情化、机制长效化”的全新管理名堂 ，取得了显著效果 ，职工“三违”爆发率同比大幅下降 ，家企共治的强盛协力充分彰显。
搭建“大舞台” ，激活立异“动力源”。该矿深入贯彻落实公司“十百万万”职工立异创效事情安排 ，起劲构建“1+3+N”人才作育系统 ，全力培育高手艺人才步队。坚持以劳模立异事情室为焦点引领 ，深入开展“名师带徒”运动 ，立异实验“理论导师+实操导师”双师制作育模式 ，让知识与实践深度融合 ，先后组织开展“礼赞劳动美 决战‘十四五’”劳模宣讲学习运动19场次 ，笼罩全矿所有区队班组 ，营造出了浓重的学习气氛�Ｆ鹁⒐菇ā案谖涣繁�-手艺交锋-手艺擂台”三级竞赛系统 ，分差别工种开展竞技运动 ，加入职工突破1500人次。在劳模团队的向导下 ，立异效果如雨后春笋般一直涌现 ，5项路演视频荣登“学习强国”平台 ，多项立异效果斩获各级奖励 ，乐成实现“以讲促学、以赛促练、以创促培”的良性循环 ，为矿井高质量生长提供了坚实的人才支持和立异动能。
办妥“知心事” ，绘就幸福“同心圆”。该矿立异构建“温情+”职工服务系统 ，打造立体化关爱机制 ，春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四序恒温”慰问系统贯串整年 ，并在井口增设“能量补给站” ，确保四序饮品供应不中止。常态化开展“双十”暖心工程 ，严酷落实“十必贺”“十必访”及“五个一”事情机制 ，建设服务职工理事会 ，前半年举行退休职工欢送仪式9场次 ，累计为50余名职工提供婚育病丧等慰问服务 ，切实让职工感受到了家的温暖。一连深化“1+X+100”联系服务机制 ，设立“工会主席接待日” ，并常态化走访区队、班组及职工家庭 ，累计网络并解决职工诉求46件。同步推进“心灵护航”工程 ，建设井下休息室、引进特色档口和剃头室、按期开展心理康健讲座 ，立异“心灵小屋”心理咨询服务 ，全方位知足职工需求 ，职工知足度稳步提升 ，归属感和幸福感一连增强。
下一步 ，大梵宇矿将继续深耕服务内在 ，立异事情载体 ，以更具温度的人文眷注、更有价值的生长平台、更高质量的清静机制 ，全方位提升职工幸福指数 ，让生长效果惠及每一位职工 ，为矿井高质量生长凝聚磅礴力量。(王晶）
编辑：达文娟
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