怎样将“决战年终”的军号，转化为全员的头脑共识与行动自觉？四序度以来，胡家河矿以形势使命教育为抓手，着力通过“精准滴灌”的宣讲统一熟悉，借助“立体宣传”的矩阵营造气氛，为全速冲刺的年终攻坚注入了强劲的头脑动力。

精准滴灌，让宣讲“活”起来、“热”起来

“清静怎么抓、本钱怎么省、效率怎么提，这些都是咱们目今亟需解决的问题……”11月尾，该矿综采队“头脑风暴”会上，班组长陈亚军谈到。

为提升形势使命教育的针对性与实效性，该矿摒弃“洪流漫灌”式的古板宣讲模式，转向“精准滴灌”的新模式。全心策划“宣讲套餐”，构建起分层分类、各有着重的宣讲系统，矿向导班子成员带动解读，将宏观战略转化为详细的攻坚目的与实验路径；包保部分下沉一线，把本钱管控、清静生产等“硬指标”逐级剖析到岗、明确到人；各区队以班组为单位，将降本增效、清静生产等宏观要求，转化为职工听得懂、用得上的“班前微课”。

“我们要把形势使命教育做成提振士气的‘动力源’，让政策春风拂过每一处角落，温暖每一名职工。”该矿党委书记杨玉成在宣讲中强调。阻止现在，该矿向导班子成员、各部分（区队）相继开展种种主题宣讲30余场，笼罩千余人次，真正让政策、要求从“声入人心”走向“深入人心”。

同频共振，构建攻坚克难“舆论场”

“走在矿区，随时都能看到身边的模范事迹，对我们也是一种激励和鼓舞。”下班路上，该矿巷道维修队职工郭龙龙和工友们聊到。

为营造全员攻坚的浓重气氛，该矿整合广播、公众号、宣传栏、井口大屏等载体，构建起“线上有声音、线下有阵地”的全域宣传网络。线上，微信公众号一连推出《公司是船，我在船上》《做靠谱的管理者》《学习先进》等系列专栏，已累计编发专题内容100余期；矿内广播逐日播报安办会聚会精神及清静生产动态，确保信息转抵达“最后一米”；线下，在矿区主干道、副井口等区域设置宣传牌板，实时更新每月攻坚目的，在职工超市、井口灯房等人流麋集处，集中展示“五好区队”“五佳员工”先进事迹，让模范形象随处可见、争先气氛随处可感。

通过多维度、高频率的宣传指导，职工头脑逐步实现从“被动接受”向“自动加入”的深刻转变，“我要清静、我要创效、我要继续”正成为越来越多职工的行动自觉。

知行合一，以实战实绩磨练教育效果

形势使命教育的效果，要害看行动，最终看效果。该矿将教育效果直接投射于生产谋划主战场，体现在攻坚克难的实绩上，磨练于“决战四序度”的答卷中。

“折弯神器”大幅提升作业效率，除尘控尘一体机实现绿色生产，同步双头支护装置有用包管清静……一线立异的丰富效果正一直涌现，该矿一线职工从“金点子”建议、废旧质料接纳复用、小改小革优化工艺等环节入手，将本钱管控落实到每个岗位、每道流程。同时，鼎力大举推进手艺刷新与智能化升级，通过优化采掘工艺、应用新型节能装备等手艺手段，实现了从“小切口”破题到“大收益”落地的转化。

为确保“决战年终”允许转化为实着实在的效果，该矿大抓事情落实，将管理力量压向一线。在井下要害区域，部分与区队认真人协同作战、靠前指挥，实现“现场办公”常态化。精准施策、破解现场难题，全矿上下以“严细实”的作风在“责任田”里精耕细作，将提升的效率、延伸的清静周期，写成了“决战年终”最扎实的效果单，兑现为实着实在的清静与谋划效果。（王盼婷）

编辑：达文娟