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公司举行第五期干部赋能精进能力提升专题班
为深化国企刷新攻坚行动 ，提升干步队伍战略头脑与刷新立异能力 ，推动“四种谋划理念”落地生根 。9月18日至19日 ，公司在生产服务中心举行第五期干部赋能精进能力提升专题班 ，公司近两年新提任中层管理职员、中层后备干部等80余人加入培训 。
本次培训以“国学智慧与国企刷新实践融合立异”为主题 ，特邀国学与管理应用专家杨子、集团管控与国企治理专家赵云龙授课 。培训接纳现场教学、案例剖析、互动交流等相团结的方法 ，着力提升干部向导艺术、刷新攻坚能力和组织协同效能 。
培训中 ，杨子先生以“国学智慧与向导力提升”为题 ，团结儒家、道家、兵家等国学精髓 ，深入浅出地阐释了国学智慧与现代企业管理的融合逻辑 ，并系统解说了怎样将其转化为详细的向导力提升要领 。同时团结典范案例 ，通过比照剖析古板管理头脑与国学智慧的应用差别 ，生动展现了国学头脑在化解矛盾、优化决议、凝聚团队等方面的实践价值 ，让学员们直观感受到古板文化精髓对现代企业管理的赋能作用 。
赵云龙从国企刷新的普遍配景和煤炭企业的刷新趋势入手 ，详细解读了国企刷新深化期的“三个聚焦” 。通过“简单煤炭生产”转向“综合能源服务商”的案例 ，解说了战略定位与营业重构、组织与流程优化、市场化谋划机制、立异驱动与数字化转型等内容 。让学员们在轻松愉快的气氛中 ，掌握了国企刷新的前沿知识和管理头脑升级的要领 。
此次培训 ，将国学智慧与刷新实践有机融合 ，既夯实文化基本 ，又明确刷新路径 。学员们纷纷体现 ，以后将以此次培训为新起点 ，一连深化“国学头脑+刷新实践”的双向修炼 ，切实把学习效果转化为过硬本事 ，以更扎实的能力素质为公司“争做四个树模、建设一流企业”总体目的孝顺智慧与力量 。（刘清 王聚政）
编辑：达文娟
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