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“述”出实绩 “评”出劲头——电力公司召开2024年度管理职员述职述廉评议会
5月29日，电力公司召开2024年度管理职员述职述廉评议会，周全、客观、准确评价管理职员营业素质及履职能力，引发实干继续的责任感和使命感 。该公司向导班子成员、全体管理职员和职工代表加入 。
会上，该公司执行董事、总司理李建伟对年度述职评议会的主要意义、主要内容、审核纪律、效果运用等事项举行了说明 。随后，中层管理职员举行现场述职，划分围绕年度目的完成情形、事情亮点、保存问题及事情妄想举行了周全汇报，一样平常管理职员书面递交了述职报告，与会职员围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面举行了周全客观、公正公正的民主测评 。
该公司党总支书记王伟智对述职职员举行逐一点评，剖析事情亮点和缺乏，对以后事情提出指导意见 。对全体管理职员提出详细要求：一是坚持“空杯心态”，要准确熟悉效果属于已往，起劲进取才华界说未来；二是强化“答卷意识”，准确熟悉自身保存的问题和缺乏，建设“销号式整改清单”，催促自己周全整改提升；三是高昂“赶考状态”，要以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，配合誊写电力公司生长新篇章 。
聚会要求，一是凝聚头脑共识 。全体干部职工要把头脑和行动统一到公司生长阵势上来，勇继续、敢作为、做楷模，以“勇立潮头、勇猛争先”的斗争姿态在岗位上履职尽责，为矿区清静供电事业做出孝顺 。二是提升履职能力 。管理职员要增强营业知识学习，一直提升自身知识储备、营业素质和管理能力，磨炼过硬的能力本事，以高度的事业心和责任感履职尽责 。三是围绕中心事情，详尽梳理今年度重点使命和事情目的，推动“四种谋划理念”落地落实，剖析本钱要素，挖掘内在潜力，制订精准科学的审核激励步伐，为公司实现高质量生长提供顽强包管 。（白杨杨）
编辑：达文娟
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