组织干部
2026年以来，生产服务中心党委紧扣“党建协同创效年”主题，将党的建设与清静生产、谋划创效、服务包管等事情深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动中心高质量生长的强劲动能，让党旗在一线高高飘扬 。
举旗定向，把牢生长“偏向盘” 。始终把政治建设摆在首位，认真落实树立和践行准确政绩观学习教育安排，一体推进学查改事情，举行念书班，向导班子成员比照问题清单开展自查自纠，累计梳理整改问题34条 。各党支部依托“三会一课”等载体，专题学习30余次，推动学习教育全笼罩 。扎实推进巡察整改“转头看”，确保问题认领与整改有序推进，以整改实效彰显政治继续 。
标准化筑基，铸造堡垒“硬支持” 。一连推进“分类指导、争先进位”三年行动和党支部标准化规范化建设“登高行动”，深化“4331”事情法，制订党支部一样平常事情清单，让事情有据可依、细腻管理 。构建“月专项督查、季交织互查、年综合考评”闭环管控系统，推动党建事情从“有形笼罩”向“有用赋能”深化拓展 。注重党务干部能力提升，选派党支部书记加入各级培训班，推动党支部书记树模争先 。
攻坚夺旗，书记领衔“破难关” 。建设“问题溯源、揭榜领题、月度夺旗、年度评优”全链条机制，深入一线梳理清静、手艺、本钱、服务等领域堵点，党组织认真人自动揭榜领题、立项攻关，认领攻坚项目8项，每月将项目进怀抱化为详细指标，逐月跟踪、动态评选授旗，形成“书记抓、抓书记”的责任落实机制 。《党业融合赋能电机拆解工装刷新项目》获评搏天堂app官网集团2025年优异项目 。
亮明身份，党员冲锋“领先锋” 。将党组织嵌入清静生产前沿，在高危害作业区设立党员责任区，党员带动落实双重预防机制；同步在要害岗位建设党员树模岗，带动查隐患、堵误差 。面临多项工期紧的生产使命，各党支部组建党员突击队，从生产组织到质量管控全程跟进，确保每一项使命按期高质量交付 。上半年，党员树模岗排查整治隐患422条，有力助推谋划指标实现“双过半” 。
选育管用，厚植人才“蓄水池” 。坚持党管人才原则，着力构建“选、育、管、用”全链条干部作育系统 。健全审核管理系统，修订完善《中层管理职员审核管理步伐》，差别化设置审核指标，强化审核效果运用，实现以考促干、以考促优 。扎实推进“五好”向导班子建设，细化剖析68项重点使命，周全提升班子整体履职效能 。深化“五型”部室建设，严酷落实“月度审核+季度考评”闭环机制，一连提升部室服务水平 。
品牌赋能，文化铸魂“展风范” 。坚持内外宣传协同发力，上半年在公司及以上媒体刊发稿件210余篇，用带着“机油味”和“汗水味”的报道纪录攻坚一线的真实瞬间 。扎实开展“党课开讲啦”运动，1部作品荣获第六届煤炭行业微党课大赛一等奖 。深化精神文明建设，乐成入选天下文明单位提名单位；组建“五色花”自愿服务队，开展�；つ盖缀印⒐匕羰囟幕た嫉茸栽阜裨硕�10余次；开展职工文明行为提升行动，指导职工从“被动遵守”向“自动践行”转变；立异普法形式，推动法治意识入脑入心，以文化软实力夯实生长硬支持 。
实事暖心，同心同向“聚协力” 。坚持把职工的“要害小事”看成“头等大事”来办，10余项民生实事落地收效，让职工事情生涯情形越发舒心 。举行“小手拉大手”亲情助安等运动、组织品德课堂，一连富厚职工精神文化生涯 。通过“手艺微课堂”、手艺交锋搭建生长平台，组织专业手艺培训10余场，指导职工在学中干、在干中练 � ？笥弥Щげ芳庸こ导涔せ峄衿郎旅杭拧澳７吨肮ば〖摇�，步队的凝聚力、向心力一连增强 。
中心党委将继续深化“党建+”融合实践，引领全体干部职工全力冲刺“整年红”目的，以高质量党建引领包管企业高质量生长再上新台阶 。（马星星）
编辑：达文娟
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