近期，小庄矿聚焦清静警示教育实效，通过“想明确、看明确、说明确、干明确”四维发力，将警示教育转化为职工上标准岗、干标准活的行动自觉，切实增强全员清静意识。

想明确 筑牢清静理念之魂

该矿以深化头脑熟悉为焦点，通过各系统、全笼罩的警示教育会，推动全员从头脑泉源上重视清静。

6月初，该矿组织召开清静警示教育会，在安排下一步清静生产事情的同时，详细安排全员清静警示教育事情，旨在破除“事故离我很远”“习惯性违章没事”等麻木头脑，将“清静第一、生命至上”内化为全员信仰，形成严反“三违”的优异时势，让清静红线成为“带电高压线”。通过以事故为镜、以教训为戒，强化实操培训，提升一线职工危害辨识与应急处置惩罚能力，推动全员深刻熟悉“清静是矿井生命线”，真正在头脑上“想明确”清静的极端主要性。

看明确 擦亮危害认知之镜

该矿以直观感知为抓手，通过高频次、场景化的案例寓目，让职工从视觉攻击中感受事故危害。

巧抓时间碎片，狠抓事情落实。在班前会、调理会、安办会等种种聚会最先前十余分钟，组织干部职工寓目清静警示教育片。将警示教育融入一样平常事情节奏，以高频次、短时长的寓目形式，让事故案例画面重复攻击视觉，倒逼全员时刻绷紧清静弦，使“清静无小事”的认知渗透到事情间隙。

在班前会上，各人专注寓目与本岗位相关的事故案例视频时，当违规作业导致事故爆发的画面泛起时，现场总是一片悄然。寓目历程中，该矿注重指导职工深入剖析事故直接缘故原由、诱发因素，驻足自身岗位列出相似危害点。融合“看案例、对自身、找危害”，让职工直观感受事故效果，在认知上“看明确”清静与违章的界线。

说明确 铸造实操能力之基

该矿以“说透危害、讲清规程”为目的，通过陶醉式、互动化的培训，让职工在“说”中掌握清静手艺。

常态化开展“三违”职员上讲台及谈心谈话等运动，让违章职员团结亲自履历讲述历程、效果及反思，用“身边事”警醒“身边人”。团结差别岗位开展案例解读，剖析规程依据，用数据让规程从“条文”变“共识”。以“假设你是现场职员会怎样避险”等提问，指导职工团结履历还原场景、剖析诱因，在讨论中理清危害逻辑。针对种种事故，讲清预兆、逃生路径及自救要领，开展应急演练，让理论转化为实操能力。

依托“说规程、析案例、演场景、练实操”，职工在互动中“说明确”岗位危害点和应对步伐，提升了危害预判、应急处置惩罚能力。

干明确 夯实清静行动之效

该矿以“干出实效”为落脚点，通过全链条、强约束的行动，将警示教育效果转化为清静生产行动。

使用微信公众号、电梯电视等载体，按期转发播放清静警示教育片，营造“时时讲清静、随处守清静”的浓重气氛。同时，推进“四级”清静大课堂、重大事故隐患讲评等运动，指导职工聚焦重点领域、要害环节，开展清静隐患排查，提升现场清静管理水平。

现在，该矿“三违”数目同比下降26%，井下电气作业工常见危害识别准确率从80%提升至94%，全员30秒内自救器盲戴、避灾蹊径选择准确率达100%。坚持“干有偏向、做有标准、查有依据”，职工在行动上“干明确”清静责任，筑牢矿井清静基石。

下一步，该矿将一连抓好全员清静警示教育，起劲构建“认知、手艺、行动”的闭环系统，让清静警示教育真正入心收效，为矿井清静生产提供坚实包管。（计忠荣）

编辑：达文娟