克日
，小庄矿纪委全心遴选《中国共产党纪检监察事情百年沿革》《以案明纪》等书籍配发至各党支部
，推动下层“清廉图书角”周全提质升级
，通过标准化建设、规范化管理
，全矿迅速掀起学廉、思廉、践廉的热潮
，为矿区高质量生长注入了深挚的清廉文化秘闻
。

阵地筑基
，书香传廉
。该矿各党支部凭证“理论规则、警示案例、清廉文化”三大类目对党风廉政建设书刊举行科学分类
，增设标准化书柜、统一制作标识标牌
；建设“开放式借阅”制度
，明确开放时间、借阅流程
，确保逐日牢靠开放2小时、工余时间随需取阅
，勉励职工将书籍借阅回家与家人配合学习
。这一管理模式推动清廉教育阵地实现了从“有园地”到“优服务”的转变
，形成了“随时可学、随处能学”的优异气氛
。

模式立异
，清风化人
。该矿各党支部驻足现实立异教育载体
，将牢靠的图书角延伸为流动的教育阵地
。综采队党支部将“清廉微课堂”嵌入班前会
，每周三次由队干轮流领学《以案明纪》书中典范案例
；运输队党支部每月举行“案例辨析会”
，选取典范案件开展“角色饰演”式教学
。阻止现在
，全矿已开展种种清廉教育运动20余场
，笼罩职工达500余人次
。通过“小我私家自学+集中钻研”“理论学习+情景模拟”相团结的方法
，有用提升了清廉教育的针对性和实效性
。

机制固本
，廉心致远
。该矿纪委着力构建“学、思、践、悟”一体化机制
，推动学习效果转化为行为规范
。各党支部将学习讨论中形成的共识
，提炼转化为本区队、本岗位的“清廉自律条约”
；同时组织验收员、服务员、质料员等要害岗位职员重新签署《清廉从业允许书》
，并通过区队公示栏自动接受监视
；建设“月度自查+季度督查”机制
，将清廉允许推行情形纳入绩效审核
，形成了“学习钻研－制订条约－果真允许－监视检查－效果运用”的管理闭环
。

此次“清廉图书角”升级焕新
，是该矿深化清廉文化建设、拓宽清廉教育笼罩面的有力行动
。下一步
，该矿纪委将一连深化“书香育廉”工程
，探索建设“线上+线下”双轨学习机制
，推进清廉文化建设常态化长效化
，为矿井高质量生长营造风清气正的优异生态
。（金尘）

编辑：达文娟