党风廉政
春节假期事后 ，小庄矿纪委紧盯节后要害节点 ，通过强化监视检查、增强宣布道育 ，拧紧纪律“发条” ，催促全体干部职工战胜“节后综合征” ，迅速收心归位、履职尽责 ，以优异状态投入新一年岁情。
头脑教育先行 ，打好收心“预防针”。该矿纪委坚持教育在先、警示在前 ，要求各党支部节后第一时间组织开展收假收心专题教育 ，转达学习上级关于作风建设和矿井安排事情要求 ，并团结近年来爆发的节后纪律松懈、作风漂浮等典范问题开展警示教育 ，指导党员干部战胜“节后慢”心理 ，杜绝“岗在人不在”“心在岗外”等征象 ，迅速调解状态、提振精神 ，切实做到人在岗、心在岗、责在岗。
监视检查跟进 ，拧紧纪律“责任链”。为严防节后纪律松懈、作风松散等问题反弹回潮 ，该矿纪委接纳“四不两直”方法 ，深入各部分、区队（车间）及重点岗位 ，对节后职员在岗在位、事情状态、请销假制度执行等情形开展专项监视检查。通过现场签到、核对考勤、随机询问等方法 ，周全相识各部分、区队（车间）节后职员返岗及事情秩序恢复情形 ，确保各项规章制度执行到位、各项事情有序推进。对检查中发明的问题 ，现场提醒、实时纠正 ，以严正的纪律倒逼责任落实 ，推动党员干部迅速收心归位。
常态长效发力 ，提振做事“精气神”。节后监视检查不但是对纪律规则的一次集中磨练 ，更是对作风建设的有力推动。该矿纪委将以此次监视检查为契机 ，把正风肃纪融入一样平常、抓在经常 ，通过常态化明察暗访、未必期随机抽查等方法 ，一连增强对党员干部履职尽责情形的动态监视 ，紧盯不继续、不作为、慢作为等作风顽疾 ，对苗头性、倾向性问题做到早发明、早提醒、早纠正。同时 ，催促各部分、区队（车间）认真人切实推行“第一责任人”职责 ，带动调解状态、带动严正纪律、带动继续作为 ，推行动风建设常态长效。（金尘）
编辑：达文娟
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