职工之家
煤海深处，暖流奔涌 。今年以来，孟村矿始终坚守国企使命继续，聚焦职工急难愁盼问题精准施策，用一件件看得见、摸得着的民生实事，绘就职工幸福生涯暖心画卷 。
问需问计，幸福在点滴中沉淀
受地理位置及用地妄想限制，该矿一处大型停车场修建在距离矿区一公里的外围区域，职工往返取车步行距离远、耗时久，且沿途国道车流量大，清静隐患突出，成为困扰职工的“心头事” 。
聚焦“取车难”这一问题，该矿深入下层周全摸排职工通勤蹊径、步行时长等情形，团结矿区现实投用50辆共享单车，并科学妄想三处停车棚，每处车棚均搭载钉钉智强人脸识别系统，职工刷脸即可轻松取车、便捷骑行 。
“之前往开车，光走路就得十几分钟，沿途还要注重来往的大型车辆，现在骑上共享单车经由矿区内部蹊径，几分钟就能抵达停车场，真是省时省力又清静 。”4月中旬，共享单车一经投用便获得了职工们的连连赞美 。
与此同时，该矿还在工业广场停车场入口处增设了电子信息指示牌，实时更新停车场剩余车位数目，让职工在停车前做到“胸有定见”，阻止绕行 。
赋能提升，幸福在课堂上滋养
年头，该矿8名职工依附扎实的专业能力与不懈的备考起劲，顺遂通过所有科目审核，乐成取得注册清静工程师职业资格证书 。而这背后，则是该矿扎实推进“人才强企”战略的真实写照 。
为精准破解职工备考时代面临的知识点零星、工学矛盾突出、自学系统缺乏等问题，该矿开设注册清静工程师专题备考向导培训班，线上依托网络教学平台，每周二、周四约请资深讲师直播授课，利便职工使用工余时间刷题牢靠、复盘总结；线下依托“孟村大课堂”，每月特邀行业资深教学团队围绕考试纲要焦点要点开展面扑面授课，进一步提升职工备考效率与应试能力 。
“我们还对重点备考职工按期开展对标国考标准的模拟测试，对效果及格者实验‘超分奖励’，充分引发各人投身学习的起劲性与自动性，鼎力大举营造‘比学赶帮超’的浓重气氛 。”该矿人力资源部认真人殷卫伟先容 。
康健守护，幸福在岁月里延续
该矿始终将职工康健作为头等大事来抓，聚焦重点人群、要害环节，构建起全方位、多条理职工康健危害防控系统，切实筑牢矿井清静生产“压舱石” 。
科学统筹抢救药箱设置，精准安排于井下采掘事人情、中央变电所、避难硐室等要害区域及职员麋集点位，用“看得见、找获得、用得上”的清静包管让职工定心；紧盯全员康健专项体检，系统梳理高血压、冠心病等慢性疾病职员名单，严酷执行“职业禁忌调岗”与“后续治疗跟踪”，让康健管理更具针对性、实效性；常态化开展心脑血管、风湿寒痹、腰肌劳损等疾病防控知识宣传，团结井下作业现实细化应急处置惩罚流程，切实提升职工康健素养与自我防护能力 。
在守护职工康健的基础上，该矿把情形治理作为民生包管的主要抓手，每周对生产办公区、“三堂一舍”等重点场合未必期举行消杀作业，为职工营造宜居宜业的事情生涯情形 。
一场场解民忧的“实时雨”、一件件暖人心的“微实事”，生动诠释着孟村矿“生长企业、造福职工、贡献社会”的深刻内在 。下一步，该矿将继续以“实事”为笔，切实将职工所思、所想、所盼刻在心里、落着执行动上，用更多暖心行动让职工的获得感、幸福感、清静感可感可触、一连提升 。（孙超）
编辑：达文娟
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