人无精神则不立，国无精神则不强。今年以来，小庄矿坚持以“点上出彩”为“面上增光”事情思绪，构建了全新“正十面体”模式的文明矿区建设系统，将精神文明建设和提升焦点竞争力有机融合，强基固本聚协力、奋楫使命勇继续。

坚持“一个原点” 实验“三个工程”

该矿围绕增强职工文明意识、提升矿井整体文明形象，起劲营造协调、文明、清静的事情和生涯情形。

实验铸魂工程。周全落实“第一议题”制度，施展好党委理论学习中心组聚会树模领学作用，抓实转达安排、学习交流、宣讲向导、教育培训、宣传指导五项使命，推进学习科学规范长效。

实验强基工程。多形式开展“贯彻‘四会’精神 永葆实干刻意”“深入贯彻中央八项划定精神学习教育安排”等主题党日运动，充分验展精神文明建设中党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

实验聚力工程。完善“五个五”工程规范化管理系统，一连深入开展提质深化运动，落实建设、管理、考评全历程管控，激励干部职工在重点难点事情使命中打头阵、领先锋、担重任。

抓实“三条轴线” 落巧“三步棋子”

该矿抓实健全组织机构、强化督覆按评、突出典范宣传“三条轴线”，建设“研究安排+狠抓落实+督导检查”的闭环事情模式。

下好文明矿区建设“指导棋”。党政工团对职工行为规范举行钻研总结，制订下发《关于开展员工不文明行为专项整治运动的通知》，做到主题清晰、有章可循、面面俱到。

下好文明矿区建设“动力棋”。由党群、综合、企划等8个部分组成纠风队，上下联动、齐抓共管，同时强化审核、按期转达。

下好文明矿区建设“疏导棋”。纠风队天天使用午餐、晚餐时间，在职工餐厅、厂区等区域对乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为举行疏导检查，确保行动有用。

笼罩“十个方面” 实现“十个推动”

该矿围绕文明着装、文明塑容、文清白域、文明行走、文明就餐、文明相同、文明行车、文明乘梯、文明沐浴、文明住宿10个方面，完善《职工文明行为规范》，进一步规范职工形象礼仪、办公行为、一样平常行为等。团结《干好事情18法》学习，把各项规范融入重点事情中，破除陋习陋习、培育文明民俗，推举措育好习惯、好行为、好品质，以小我私家素质提升，增进人际关系融洽、相同效果优异、矿区文明协调。同时，强化监视检查实绩实效，以全员加入、全员提升，一连提素养、转面目、展形象，让文明之花、礼仪之花、美德之花在矿区随处绚烂绽放。

突出“六个重点” 助力“六个提升”

突出“礼”字。对保存不文明行为的职工动之以情、晓之以理、导之以行，指导职工持之以恒规范小我私家文明行为，凝聚讲文明、树新风事情协力。

突出“新”字。鼎力大举开展“文明宿舍”“标准库房”建设运动，周全提升职工事情效能、生涯品质，营造文明协调矿区，全力为职工创造一个崭新的事情生涯情形。

突出“深”字。团结公司“创变”企业文化之礼仪规范要求，深化文明运动开展，指导职工从身边小事做起，一直增强品行修养，用现实验动践行文明允许。

突出“实”字。按期组织开展“两堂一舍”等区域文明情形监视检查，并团结清静生产标准化建设，对井下作业场合的文明情形举行动态检查，深化牢靠井上下“改颜换貌”建设效果。

突出“德”字。围绕“明大德、守公德、严私德”事情思绪，按期开展品德课堂，一体推进社会公德、职业品德、小我私家品行建设，引领职工提升精神素养，驻足岗位建新功。

突出“爱”字。组织开展“学雷锋月”“植树节”等运动，推动职工献爱心、讲贡献、传温情。围绕“降本增效”等事情开展主题征文，富厚职工文化内在。围绕古板节日、重大节庆等开展意见意义文体运动，富厚职工文娱生涯，指导职工弘扬和传承中华优异古板文化，提升向心力、凝聚力、竞争力。（计忠荣）

编辑：达文娟