【小我私家简介】张伟强，男，30岁，中专学历
。2018年3月加入事情，2019年11月担当小庄矿综掘三队生产一班班长
。在班组中推行清静“微话题”管理模式，引入积分担理理念，形成以效果为导向的审核管理新机制，实现了班组清静生产900天，创下了班组当月进尺120米的矿级掘进历史纪录
。被矿井多次评为“先进事情者”“清静卫士”“优异班组长”等称呼
。

搏击煤海尽显男儿本色

——小庄矿综掘三队生产一班班长张伟强先进事迹

在事情和生涯中，他严酷要求自己，爱岗敬业，扎实事情，将一个名不见经传的通俗班管理得小著名气，月月完成各项事情使命
。由于事情勤劳起劲，张伟强所带班组4次获得公司“五星”班组称呼
。

虽有实力 仍很起劲

张伟强勤于事情，受苦学习营业知识，遇到不懂的问题，实时向专业手艺职员和同事讨教
。他自费订阅了煤矿开采、煤矿机械装备等方面的期刊，使用休息时间认真研读，理论营业手艺获得了快速提升，并在矿井首届班组长知识竞赛中获得第一名
。

为提高全班职工手艺水平，他捉住班组年轻职工多，爱上网的特点，使用微信平台设置“违章行为、危害辨识、提防步伐、应急避险、自救互救”等方面的清静“微话题”，指导职工互动交流、学习提升
。团结自身现实对清静危害管理中的薄弱环节建言献策，补强营业短板，规范作业标准；约请手艺能手上台解说专业知识、事情注重事项和操作要点，取长补短；以“岗位双述”为突破口，将岗位文本修改成生动易懂的语句，利便职工熟记操作流程
。

信誉在先 责任在肩

众所周知，煤矿井下事情危险且死板
。一经跟他一同招工进矿的两名挚友顺应不了矿区生涯相继告退
。张伟强选择留下，他说：“既然选择了矿区，就要坚定初心不摇动，在通俗的岗位上实现自己的人生价值”
。记得一年大年三十，作为完婚第一年的新女婿，各人都劝他早点回家置办礼物，探望家人
。但当天，综掘三队接到进入东部进风大巷掘进的使命
。掘进前，需要将综掘机和其他装备整体从40302回顺迁徙至东部进风大巷1200米处装置
。张伟强以身作则，向导班组成员一门心思投入到种种装备的装置中，当使命完成时已是大年头二的早晨
。

上下同心 其利断金

“这个班组真好，随处洋溢着团结和气的气氛
。”说到综掘三队生产一班，其他班组都会吐露出羡慕的神情
。他们班最大的特点就是团结
。班组职工有生病、住院的，张伟强都会组织班组成员前往探望；谁家生涯中遇到难题，各人同心资助解决；班组职工的生日他都了如指掌，每逢工友过生日，他都组织各人一起庆祝，此举增强了班组成员的情绪，凝聚了人心
。他熟悉班组每个成员的个性特点，把个体事情中毛手毛脚、粗心大意的“随意人”作为现场管理的重点，常谈心、多嘱咐
。他说：“工友清静是我最大的心愿，只要各人健健康康地事情和生涯，这比啥都强
。”

苦干实干 另眼相看

综掘三队生产一班建设至今，实现1000余天清静生产无事故的同时，保质保量地完成了各项使命
。说到班组“管理经”，队长说：“伟强是一个实干的人，班组管理上他抓清静求‘稳’、查隐患求‘准’、严管理求‘狠’，以是才华带出好班组”
。

“细节决议成败”
。班前会上，张伟强用一张“婆婆”嘴强调清静，引用以往爆发的事故案例，教育职工引以为戒，用事实和真情作用职工，配合守护清静；交接班时询问上一班事情情形，排查当班隐患，做到不清静不生产，给职工创造一个清静的生产情形；事情中，他勤巡回检查，捉住每个细小环节，绝不在清静上松劲
。

“凡事预则立，不预则废
。”是班组叫响的口号
。为提高清静预防事情水平，他们扎实开展“预字挺胸前，清静驻心间”主题运动，班组职工凭证“预”内在，团结本岗位事情现实，对“预”举行剖析和叙述，真正实现助推清静“预”文化在班组落地生根
。（小庄矿工会）

编辑：袁浩钧