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年尾岁尾 ，冲刺正酣。大梵宇矿聚焦清静目的 ，坚持以案例为鉴、以培训赋能、以标准护航 ，奏响年尾清静攻坚“奋进曲” ，引领全体干部职工以饱满热情、务实作风 ，实干奋进、攻坚克难 ，全力打赢年尾“收官战”。
警钟长鸣强意识。“寓目警示教育片后 ，相信各人都深有感伤。为了自己、为了工友、为了家庭 ，必需时刻绷紧清静这根弦……”这是掘进二队班前会上“讲清静、说案例”运动的场景。为推动清静理念入脑入心 ，该矿进一步深化清静警示教育 ，突破“上面讲、下面听”的古板模式 ，以“清静各人谈”为载体 ，勉励职工自动登台分享清静感悟、剖析事故案例、解说提防行动 ，让“讲清静”与“说案例”同频共振 ，加深职工对岗位清静规范的明确 ，周全提升职工清静提防意识与能力。同时 ，按期召开职工清静头脑动态剖析会 ，剖析研判职工头脑状态 ，起劲与清静意识薄弱、情绪波动等“不定心职工”举行面扑面、心知心交流 ，精准疏导头脑疑心 ，教育指导职工严守清静红线 ，自觉将清静规范融入岗位实践 ，筑牢清静生产头脑防地。
培训赋能提素质。该矿扎实推进全员素质提升工程 ，起劲搭建多元化培训平台 ，一直拓宽培训维度、提升培训实效 ，以过硬手艺包管清静生产。依托区队班前会、周三集中学习等时间 ，有针对性地开展岗位标准作业流程、危害管控及应急知识培训 ，确保每名职工熟练掌握岗位应知应会知识 ，做到上标准岗、干标准活�Ｆ鹁⒃记胱医淌凇⒆氨赋Ъ沂忠罩霸钡娇笫诳� ，围绕新版《煤矿清静规程》等清静规则及新手艺、新装备、新工艺 ，开展全要素、全流程培训 ，指导职工深学细研、学用团结 ，一直提升清静专业素养。常态化开展“师带徒”传帮带、岗位手艺交锋、“标准化尖兵评选”等运动 ，营造“比学赶超、争领先锋”的浓重清静文化气氛 ，充分引发全员学手艺、强手艺、保清静的内生动力 ，构建“人人体贴清静、人人加入清静、人人守护清静”的优异事情名堂。
标准护航保清静。不绷紧标准化的弦 ，就弹不出清静生产的调。该矿将清静生产标准化建设作为一项系统性、基础性工程来抓 ，强力推进清静生产标准化建设提档升级 ，一直提升矿井清静生产包管能力。一连深化“12366”标准化管理系统落实 ，针对井下现场薄弱环节、难点顽疾 ，推行矿向导、部分司理（区队长）两级树模区建设机制 ，严酷执行“日汇报、旬亮相、月审核”闭环管理模式 ，以严酷审核倒逼责任落实 ，以硬核行动推动事情落地 ，营造“向导带动树模、全员自动跟进”的浓重修设气氛。深入开展精品工程建设 ，纵深推进清静生产标准化建设以点带线、点面团结、周全着花 ，实现全域动态达标。同时 ，鼎力大举推行岗位作业标准化流程、“菜单式”检查、“清单式”磨练、岗位清单“明确卡”等行动 ，培育职工标准化头脑 ，规范岗位操作行为 ，牢靠标准作业习惯 ，推动实现作业情形整齐有序、岗位操作规范高效、现场管理精准到位的目的 ，为矿井清静高效生产筑牢坚实基础。（冯春朋）
编辑：达文娟
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