6月份是冲刺时间、使命“双过半”的决胜期。小庄矿统筹清静生产、标准化建设、谋划管控、民生包管等事情
，全员凝心聚力、靶向攻坚
，以务执行动决胜年度阶段目的。

守牢清静底线
，夯实稳产基本。该矿以“清静生产月”为契机
，团结集中培训、案例剖析、对标提升、岗位复盘
，深入学习习近平总书记关于清静生产主要叙述和上级清静事情安排。召开全员警示教育会
，从责任落实、瓦斯治理、教育培训、作风建设四方面细化管控步伐
，推动职工清静意识转变。围绕新版《煤矿重大事故隐患判断标准》
，开展专业排查
，建设隐患清单、实验销号清零
，从源头提防重大清静危害。聚焦40306回风顺槽重大地质与采掘难题
，统筹攻击地压防控、瓦斯超前治理与掘进施工衔接
，实现灾难治理与高效掘进协同推进。XS-1钻孔攻克超厚泥岩定向钻进、超长套管下设手艺难题
，填补矿区手艺空缺。多维抓实地测、支护、水害防控包管等事情
，实现矿井首个280米超宽40208事人情顺遂意会。完成40207事人情顶板水力压裂工程
，有用缓释矿压危害
，以科技赋能筑牢清静生产坚实屏障。

深耕细腻管理
，擦亮标准底色。该矿以“细腻管理提升行动”为抓手
，树立“平、直、净、安”建设理念
，完善标准化制度系统与审核步伐
，通过多渠道宣教培训
，凝聚全员学标准、守标准、用标准的头脑共识。严酷执行矿向导、机关管理职员包保区队制度
，层层压实责任、共担荣辱
，形成比学赶超的优异气氛。建设“班评估、日检查、旬验收、月评选”长效机制
，常态化开展“支护质量提升竞赛”“精品采掘事人情建设”“设计、规程步伐讲评”等运动
，规范现场管线铺设、物料定置、巷道亮化等细节管理。精准打造标准化树模点位
，完成40207事人情现场升级整改
，规范40306掘进巷道标准化面目。稳步推进义门风井建设
，严抓工程质量、文明施工和建设进度
，实现采掘生产、基建工程双向细腻化提质
，一连夯实矿井清静标准化基本。

聚焦降本增效
，激活谋划动能。该矿按期召开月度考评暨谋划剖析会
，复盘谋划指标、查摆短板弱项
，以刚性制度健全全链条本钱管控系统。将谋划指标层层剖析至部分、区队、班组及小我私家
，细化审核赏罚
，压实管控责任。严酷落实物资收支库挂号、月度盘货、交旧领新制度
，盘活闲置物资
，梗塞管理误差。深耕修旧利废、自主维保
，常态化开展废旧装备、构件翻新复用
，有用压降外委维修本钱。依托“五小”立异深挖创效潜力
，优化生产工艺、改良施工工具、推行错峰用电
，以小微立异实现提质降耗。完善内部市场化日清日结机制
，立异运输拼单配送模式
，推行装备二维码全生命周期管理
，专项整治管路“跑冒滴漏”
，一连优化运输系统。从严开展条约全流程自查整改
，规范资质审核、履约羁系、资料归档全流程
，有用提防谋划危害
，十项可控用度同比下降39.38%
，谋划管控效果显著提升。

强化党建引领
，凝聚生长协力。该矿坚持党建与中心事情深度融合
，指导党员主干扎根一线攻坚
，充分验展先锋模范作用。依托反腐倡廉宣布道育月
，扎实开展“五维廉动”运动
，组织纪检职员到马栏革命旧址开展红色清廉教育
，通过规则研学、专题测试、警示教育、文化宣廉等行动
，修养风清气正的矿区生态。深耕民生服务、厚植职工福祉
，构建诉求网络、整改回访闭环服务系统
，优化职工减脂餐、打造户外烧烤休闲区
，升级后勤、文体、通勤设施。团结节日节点开展亲情助安、井口慰问、亲子文体等暖心运动。依托“清静生产月”
，组织青年开展清静宣讲、岗位隐患排查、现场“三违”纠偏
，指导青年职工自动继续、履职尽责
，为矿井决胜“双过半”注入青春活力。（计忠荣）

编辑：达文娟